Advies in het arbeidsrecht

Het nakomen van verplichtingen als werkgever alsmede het aanwerven, behouden en managen van personeel is nog nooit zo belangrijk geweest. Het niet naleven van de regels door een werkgever kan zowel op financieel vlak als op het vlak van de reputatie zeer duur zijn. VAN LEEUWEN LAW FIRM begeleidt u bij alle aspecten van het arbeidsrecht: 

  • arbeidsrechtelijke aspecten van vennootschapstransacties – overgang van ondernemingen, afvloeiingen en ontslagen; 
  • dienstverleningsovereenkomsten, arbeidsovereenkomsten, handleidingen voor arbeidsreglementen; 
  • business conduct policy’s en policy’s over seksueel grensoverschrijdend gedrag, pesterijen en geweld op het werk; 
  • geschillen op managementlevel, vorderingen inzake opzeggingsvergoedingen;
  • arbeidsrechtelijke geschillen voor de arbeidsrechtbanken;
  • collectieve kwesties; informatieverplichtingen t.o.v. de (Europese) ondernemingsraad;
  • algemene arbeidsrechtelijke kwesties, gaande van verloningsregelingen tot algemene contractuele kwesties.
Previous Story

Internationale Mobiliteit

Next Story

Senior Executives

Latest from Arbeidsrecht | Aandachtsgebieden

Senior Executives

Om excellente financiële resultaten te bereiken, dienen de centrale managementfuncties binnen een onderneming optimaal te functioneren.

Internationale Mobiliteit

VAN LEEUWEN LAW FIRM adviseert over het hele scala aan internationale mobiliteitsvraagstukken, waaronder: alle administratieve formaliteiten:

HR Herstructurering

VAN LEEUWEN LAW FIRM heeft een sterke reputatie in het adviseren over de arbeidsrechtelijke aspecten van